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齊視不歧視,職場好共識

何謂就業歧視?

就業服務法第5條第1項明定:為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由,予以歧視;其他法律有明文規定者,從其規定。

性別工作平等法第2章明定:雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績、陞遷、教育訓練、福利措施、薪資給付、退休、資遣、離職、解僱或其他類似活動,不得因性別或性傾向而有差別待遇。

諮詢專線

花蓮縣政府社會處勞資科 電話8227171分機390391

申訴方式

填寫就業歧視申訴書向地方主管機關提起申訴

 

花蓮縣政府110年防制就業歧視宣導計畫-

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花蓮縣政府社會處勞資科 電話8227171分機390391