跳到主要內容區塊

【勞動權益 wake up! 】就業隱私報你知

圖像裡可能有文字圖像裡可能有1 人、文字圖像裡可能有一或多人和文字

 

🎯依就業服務法及施行細則規定,雇主要求求職人或員工提供隱私資料,應尊重當事人的意見及權益,不得逾越基於經濟上需求或維護公共利益等特定目的之必要範圍,並應與目的間具有正當合理之關聯。

👉所謂隱私資料,包括3種類別:
1⃣生理資訊:基因檢測、藥物測試、醫療測試、HIV檢測、智力測驗或指紋等。
2⃣心理資訊:心理測驗、誠實測試或測謊等。
3⃣個人生活資訊:信用紀錄、犯罪紀錄、懷孕計畫或背景調查等。

🆘求職人或員工若遇到雇主可能有違反以上規定的情形時,可進一步向地方政府反映喔~