一、勞資爭議調解。
二、勞動法令之宣導、諮詢服務，違反勞動法令案件之查處。
四、輔導事業單位辦理勞工退休準備金提撥事宜。
五、勞工褔利。
六、職業災害勞工個案主動服務計畫。
七、性別工作平等法之推行。
八、防制就業歧視宣導。