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面試是每個求職者得到工作的必經過程，為了在主考官面前有最完美的展現，從面試前到結束的三個步驟，都有相關細節及技巧需要注意，唯有做好萬全準備，比別人更面面俱到，勝出機率才會倍增！

 

面試前：蒐集公司資訊 提前準備考題

由於社會新鮮人尚無太多求職經驗，所以當收到面試通知時，務必要全面地蒐集應徵公司及職位的相關資訊，現職中高階獵頭、私人職涯教練的林沂萱，在

《但願你因工作而閃亮》一書中建議，你可以透過各種網路管道、人脈來蒐集資訊；她進一步指出，資訊的蒐集範圍可包括：

　1. 產業面：近兩年產業變化與趨勢為何？周邊帶動的相關產業變化為何？

　2. 組織面：主要銷售的產品／提供的服務為何？公司文化是什麼樣的？公司

　　成立多久？成立背景為何？

　3. 組成面：該公司的線上同事多是什麼背景？公司的C-Level有哪些人？

　4. 趨勢面：目標公司最近兩年的重要改變或其他大事件？現有的可能挑戰和　

　　面對的棘手問題為何？

可能會被問及的面試基本題，你也可以提前準備，以免到時腦袋空空，回答時語無倫次應徵公司的企業文化和產業特質。、欠缺邏輯，無法切中問題核心。此外，穿著是求職者的外在履歷，要符合應徵公司的企業文化和產業特質。

面試前一天一定要早點休息，不要熬夜，擁有充足的睡眠，精神才會飽滿，面試當天才不會感到疲累，接連也會影響面試答題時的表現。另可再準備一本筆記本，在面試時，可隨手記錄面談重點，也可做為日後的參考。

 

面試當天及現場：放鬆心情 要懂得察顏觀色

面試當天，要提早到達應徵公司附近，最好是預留1小時，先熟悉附近環境，這對於內向的人，更有助於平緩緊張的心情。進入面談現場時，要注意該有的禮節，可先向面試官行禮，並等到對方示意，再行拉開椅子坐下。坐姿要端正，雙手平放在腿上，保持放鬆愉悅的心情。

記得面帶微笑，充滿自信，語調保持平穩，不要太過激亢，動作要自然；目光要直視對方，眼神切勿飄浮不定，會讓對方以為你不夠用心、或注意力不夠集中。回答問題時，不要急著脫口而出，先在腦海中思考過，要有條有理，論述切勿前後矛盾。

求職者還要懂得察顏觀色，留意面試官的表情變化及肢體語言，例如他皺眉了或臉部透露出不耐煩神情，此時你就需適時修正回答方向，或是控制答題時間。

 

面試結束：以E-mail 表達感謝之意

在面試結束後，要起身向面試官致意道謝，並感謝公司給予這次的面試機會。林沂萱建議，也可藉此時機詢問對方約多久可以收到回覆，如此也能讓自己有個追蹤結果的期限。

另外，林沂萱也建議，如果與面試官有交換到名片，可在面試結束當天或隔天，以E-mail方式發送感謝郵件。

假如已過了追蹤結果的期限，比如一星期後，尚未收到面試回覆，你可以主動致電對方，進一步請教是否有初步結果。等待的期間難免會焦慮，但林沂萱提醒，切勿緊迫盯人，每天打電話，會讓對方覺得你十分空閒，反而會留下不好印象。

如果收到錄取通知，可向對方請教報到時的需知事宜。若結果不如預期，你也無須因此垂頭喪氣，此時你可以寫一封感謝函給面試官，表達對此次機會非常珍惜，並可請教是否有需要改善之處，另外可表明日後公司如有適合職缺，你同樣會想積極爭取，為自己預留一個未來可能性。