　第一步就是要「了解自己」。所謂了解自己最難，你可以通過和年長的朋友聊天來獲取別人對自己的看法，也可以自己通過對同齡朋友或同學的經歷進行反思和比較，這些方法直接有效，但是也許費時較長，也不全面。國外有很多心理學家和培訓專家設計了很多個人性格測試和理想職業的測試軟體和方法，能夠幫助每個人了解自己的性格取向以及適合的職業。了解自己之後就要認准目標。了解自己的性格和期望後，確定自己想要實現的目標，這個目標能夠讓自己得到最大的滿足。

　「方法手段」是實現「了解自己」的手段。沒有「方法手段」，就沒有人知道你的本事在哪裡。在職業規劃的過程中，「方法手段」就是尋找工作所必須有的戰略。同時，在確定職業方向的時候，必須針對自身的條件，以達到最大的效果。沒有人是一張白紙，將要畢業的學生基本上都有一個專業，可能在某些行業做過一段時間的實習生，或者在某些技能方面已經有了些成就。已經開始工作的職業人士，更是有了一些基礎。這些，都是在確定職業方向時必須要考慮的問題。

　其次，想清楚自己適合進入什麼行業？做一份你喜歡做的事，而且還能以此維生，確實是件相當美好的事情。

　再其次，發現自己具備什麼樣的職能？銷售、研發、生產管理、人事、市場研究、諮詢等等之類，都是可能從事的職能。有些人適合某一類工作，不適合另一類工作。

　通過「了解自己」以及找出「方法手段」，就像是有了個方向和戰略。剩下的，就是如何去實現它們了。

職業生涯課程不僅僅是一次認識自己、確立方向的過程，而且是建立在Know－how基礎上的，有針對性也更加富有實效。職業溝通技巧、商業提案技巧、求職面試技巧、銷售技巧，和上司打交道的要點，和金錢打交道的注意事項，如何和伙伴合作，應用文書的要點，如何領導項目小組，怎樣提出建議和計畫，常用的商業禮儀以及海外工作學習經驗分享等。