宗教歧視相關案例
發生經過
某外僑學校因宗教因素,將兩位外籍老師解僱,經兩位外籍老師申訴,由地方主管機關判定是否違反就業服務法第5條第1項規定。
案例解析
勞工局表示,外僑學校是天主教學校,遭開除的兩名女性外籍教師則信仰摩門教,雖然校方申訴兩位外籍老師在職期間有諸多缺失,但在三月份寄給兩名教師的電子郵件中提到「…that we cannot your contract for next school year due your religion…」,顯然是因「宗教歧視」對兩名教師進行解僱。
本案結論
就業歧視評議委員會以該校涉及「宗教歧視」,違反就業服務法第5條第1項規定,重罰60萬元,成為北市第一例因「宗教歧視」開罰的案例。